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負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部管理制度，全面負(fù)責(zé)公司日常行政管理及接待工作；

負(fù)責(zé)公司檔案及文件管理，包括文件起草、收發(fā)、傳閱、歸檔、管理等工作，協(xié)助撰寫公司重要文書；

負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和推廣、員工及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工發(fā)展；

負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及采購管理；

公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有地產(chǎn)行業(yè)行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

五年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉公司管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；

負(fù)責(zé)安排董事長各項(xiàng)會議，負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理，協(xié)助董事長做好工作日程安排；

檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；

及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

負(fù)責(zé)向董事長日常工作提供服務(wù)，整理必要的行業(yè)信息；

完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷，有地產(chǎn)公司或商管公司相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底和語言表達(dá)能力；

綜合素質(zhì)高，熟悉商務(wù)禮儀，有良好的人際交往和計(jì)劃、執(zhí)行能力；

品行端正、形象氣質(zhì)佳。

負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成；

負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營品質(zhì)把控；

負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶管理，以及重點(diǎn)鋪位的招商落位；

負(fù)責(zé)園區(qū)安全運(yùn)行及形象品質(zhì)提升；

負(fù)責(zé)外聯(lián)及事業(yè)部安排的其他重點(diǎn)工作。

35歲以下，本科以上，專業(yè)不限；

具備商業(yè)地產(chǎn)/物業(yè)等相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

指標(biāo)意識強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅長團(tuán)隊(duì)管理。

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：1-2人

負(fù)責(zé)新項(xiàng)目招商達(dá)成；負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、客戶洽談及合同簽訂，按計(jì)劃達(dá)成租賃目標(biāo)；

負(fù)責(zé)在營項(xiàng)目重點(diǎn)鋪位和重點(diǎn)客戶以及重點(diǎn)品牌招商落位；

負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場調(diào)研，建立招商渠道，完善品牌資源庫；

負(fù)責(zé)公司租賃合同及其它招商文件管理；

協(xié)助總監(jiān)完成其他工作。

35歲以下，本科及以上，專業(yè)不限；

具備1-3年以上辦公/餐飲/教培/生活配套類業(yè)態(tài)招商工作經(jīng)驗(yàn)；

目標(biāo)性強(qiáng)，性格活躍，積極進(jìn)取，善于溝通談判。

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：1-2人

負(fù)責(zé)客戶招商洽談及日?？蛻舴?wù)工作；

負(fù)責(zé)園區(qū)商戶的租金、物業(yè)費(fèi)等費(fèi)用催繳；

負(fù)責(zé)園區(qū)商戶進(jìn)場對接，推廣活動(dòng)執(zhí)行；

負(fù)責(zé)園區(qū)資產(chǎn)臺賬及客戶合同檔案管理；

協(xié)助部門完成其他工作。

35歲以下，本科及以上，專業(yè)不限；

具備1-3年以上招商客服經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)/辦公類招商租賃；

性格活躍，積極進(jìn)取，善于溝通談判。

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：1-2人

負(fù)責(zé)實(shí)施場館的各項(xiàng)營銷計(jì)劃，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成場館的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

負(fù)責(zé)巡查、督導(dǎo)場館各崗位的日常工作，保證高質(zhì)的服務(wù)水準(zhǔn)和工作流程；

采取有效措施加強(qiáng)成本控制，降低場館成本，創(chuàng)造利潤；

組織制訂所在場館各崗位的崗位職責(zé)、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)及制度；

及時(shí)處理館內(nèi)各種突發(fā)事件及投訴，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

定期參加公司會議，匯報(bào)場館相關(guān)管理數(shù)據(jù)及信息，并提出意見或建議；

組織場館員工班前會及交接班例會，做好工作安排及公司政策的宣貫；

完成上級交辦的其它任務(wù)。

熟悉國家體育法規(guī)及本地政策；

具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，成熟穩(wěn)重；

掌握日常辦公軟件操作，較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)能力；

善于溝通，能承受工作壓力，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。

負(fù)責(zé)籃球項(xiàng)目教學(xué)方案制定及參與課程研發(fā)；

完成課堂教學(xué)任務(wù)，包括但不限于講解示范、組織訓(xùn)練、學(xué)員技術(shù)改進(jìn)；

推廣籃球培訓(xùn)課程，進(jìn)行客情維護(hù)。

一年以上籃球相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，具備籃球教練員資職證書，國家二級以上運(yùn)動(dòng)員優(yōu)先；

熟悉不同教學(xué)模式及賽制規(guī)則；

熱愛教育教學(xué)工作，有較強(qiáng)的語言溝通能力，富有親和力。

負(fù)責(zé)羽毛球項(xiàng)目教學(xué)方案制定及參與課程研發(fā)；

完成課堂教學(xué)任務(wù)，包括但不限于講解示范、組織訓(xùn)練、學(xué)員技術(shù)改進(jìn)；

推廣羽毛球培訓(xùn)課程，進(jìn)行客情維護(hù)。

一年以上羽毛球相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，具備羽毛球教練員資職證書，國家二級以上運(yùn)動(dòng)員優(yōu)先；

熟悉不同教學(xué)模式及賽制規(guī)則；

熱愛教育教學(xué)工作，有較強(qiáng)的語言溝通能力，富有親和力。

掌握每一位會員的訓(xùn)練速度，與會員保持良好客際關(guān)系，為會員設(shè)計(jì)健身方案；

積極參加俱樂部培訓(xùn)課程及推廣活動(dòng)；

為會員提供興趣課程或新科技鍛煉方法；

巡查器械房內(nèi)所有健身器械，保證器械的使用安全性和器械房環(huán)境的衛(wèi)生與舒適；

工作中始終關(guān)注會員的安全狀況，及時(shí)滿足會員的需求。

持有健身教練國家資格證書，掌握人體生理學(xué)、營養(yǎng)和運(yùn)動(dòng)技能等方面專業(yè)知識；

具有良好的溝通能力；

良好的責(zé)任心和服務(wù)意識；

掌握相關(guān)健身器械正確使用方法。

負(fù)責(zé)接待來訪顧客并引導(dǎo)其對園區(qū)各項(xiàng)體育場館進(jìn)行參觀講解；

達(dá)成場館課程及會卡銷售目標(biāo)，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)營銷任務(wù)；

做好客情維護(hù)，課程及會卡售后咨詢服務(wù)，促進(jìn)二次銷售開發(fā)。

具有良好的溝通表達(dá)能力、獨(dú)立的業(yè)務(wù)拓展能力，擁有良好的客戶資源/拓展經(jīng)驗(yàn)；

個(gè)性積極陽光，樂于迎接挑戰(zhàn)；

有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資源者優(yōu)先。